Cadeau CSE

Qu'est-ce qu'un cadeau CSE ?

Les cadeaux CSE sont des présents offerts par le Comité Social et Économique aux salariés d'une entreprise. Ils prennent généralement la forme d'objets personnalisés avec le logo de l'entreprise ou du CSE, mais peuvent également se présenter sous forme de bons d'achat ou de coffrets cadeaux. Ces cadeaux constituent un avantage financier pour les salariés en supplément de leur rémunération habituelle, et sont financés par le budget dédié aux Activités Sociales et Culturelles (ASC) du CSE, anciennement nommé budget des Œuvres Sociales

Statut légal et tolérances URSSAF

Il est important de noter que l'URSSAF n'autorise pas explicitement le fait d'offrir des cadeaux en supplément du salaire, mais le tolère sous certaines conditions. Cette nuance est fondamentale pour comprendre le cadre réglementaire applicable. En effet, le salaire étant considéré comme la rétribution d'un travail réalisé, il est normalement soumis aux cotisations sociales. Le cadeau, en revanche, n'étant pas directement lié à une prestation de travail, peut bénéficier d'une exonération de ces cotisations. L'URSSAF établit une distinction claire entre les "primes" d'une part et les "cadeaux ou bons d'achat" d'autre part. Cette différenciation repose sur la nature du cadeau et non sur sa forme, c'est essentiellement "l'intention" derrière le cadeau qui détermine s'il est soumis aux cotisations sociales.

Réglementation URSSAF et conditions d'exonération

Plafonds et limites pour 2025

Pour bénéficier de l'exonération de cotisations sociales, les cadeaux CSE doivent respecter certaines limites financières. Depuis le 1er janvier 2025, le plafond mensuel de la sécurité sociale a été fixé à 3 925 euros, soit une augmentation de 1,6% par rapport à 2024. En conséquence, le montant maximum exonéré pour les cadeaux CSE s'établit à 5% de ce plafond, soit 196 euros par salarié et par événement pour l'année 2025. Cette limite est essentielle pour les CSE qui souhaitent optimiser leur budget tout en restant dans le cadre légal. Dépasser ce seuil peut entraîner l'assujettissement de l'intégralité du montant aux cotisations sociales, diminuant ainsi considérablement l'intérêt financier de l'opération.

Conditions d'attribution et cumul des avantages

Même si un cadeau comme celui offert pour un anniversaire ne fait pas partie des événements explicitement listés par l'URSSAF, il peut bénéficier de l'exonération si le cumul des chèques cadeaux attribués au salarié ne dépasse pas le plafond de 196 euros. Cette règle permet une certaine souplesse dans la gestion des avantages accordés par le CSE. Il existe toutefois des conditions cumulatives définies par l'URSSAF qui permettent, dans certains cas, de dépasser ce plafond tout en restant exonéré de cotisations sociales. Ces conditions spécifiques doivent être scrupuleusement respectées pour éviter tout redressement ultérieur.

Comment choisir le bon cadeau pour votre CSE ?

Pour maximiser l'impact positif des cadeaux CSE, leur choix ne doit pas être fait au hasard. Plusieurs critères méritent d'être pris en compte :

• La pertinence par rapport aux attentes et aux profils des salariés

• L'originalité des produits proposés pour se démarquer des années précédentes

• La qualité des articles ou des services offerts

• L'utilité au quotidien, qui garantit une visibilité durable du cadeau

• Le rapport qualité-prix, essentiel pour optimiser le budget du CSE

Quel cadeau choisir pour les salariés ?

Pour la réussite de votre communication, l'équipe MOP à sélectionné avec soins des produits tendances qui allie durabilité et utilité. De nombreuses idées de cadeaux CSE classé par thématique afin de vous faciliter la vie. Notre catalogue rassemble des milliers de produits personnalisables répartis dans des univers variés, chacun pensé pour répondre à une attente précise des salariés et aux enjeux des CSE. Dans notre gamme bien-être, vous trouverez tout le nécessaire pour favoriser la détente et la relaxation : masseurs, bougies, diffuseurs d’huiles essentielles, plaids et coffrets cocooning. La catégorie manger au travail regroupe des produits très demandés comme les lunch box (en verre, bambou, inox…), les gourdes isothermes, les mugs, les thermos et les couverts transportables, avec des marques reconnues telles que MEPAL ou Goodjour. Les cadeaux textiles sont également incontournables : t-shirts, sweats, polos, bodywarmers ou bonnets, disponibles dans des versions sport, écoresponsables ou fabriquées en France.
Pour les amateurs de technologie, notre sélection high-tech met en avant des marques comme Akashi, Telefunken, JVC, Xoopar, avec des enceintes Bluetooth, montres connectées, chargeurs à induction, supports smartphone ou stations de charge multifonction. Nos cadeaux de Noël s’inscrivent dans une ambiance festive avec des mugs Père Noël, bouillottes, bougies parfumées, calendriers de l’avent (Milka, Kinder, Lindt…) ou coffrets gourmands. La bagagerie propose sacs à dos, valises cabine, trousses de toilette, sacs de voyage et sacs pique-nique, y compris des modèles durables conçus en plastique recyclé par Waste2Gear. Notre univers bureau privilégie les produits écoresponsables : carnets recyclés, stylos BIC fabriqués en France, plantes de bureau, supports de téléphone en bois, lampes avec recharge intégrée ou agendas personnalisés. Et pour ne rien oublier, nos rubriques santé & sécurité (trousses de secours, outils multifonction, porte-cartes RFID...) et enfants (trousse scolaire, gourde, crayon ludique, peluche, textile...) permettent de toucher toutes les générations de manière ciblée.

Quels sont les occasions propices aux CSE pour offrir un cadeau  ?

Les cadeaux dédiés aux CSE peuvent être distribués lors de nombreuses occasions tout au long de l'année :

• L'intégration d'un nouveau collaborateur, pour marquer son arrivée dans l'entreprise

• Les événements d'entreprise comme les anniversaires de création ou les succès collectifs

• Les journées spéciales dédiées à la qualité de vie au travail ou aux familles

• La remise de prestations sociales telles que les chèques vacances

• Les fêtes traditionnelles comme Noël ou la période estivale

• Les célébrations comme la fête des pères, où les accessoires de bricolage, les équipements de plein air et les abonnements à des magazines spécialisés sont particulièrement prisés.

Ces différentes occasions permettent au CSE de maintenir un lien régulier avec les salariés tout au long de l'année.

Quels sont les avantages et bénéfices d'un cadeau pour votre comité social et économique ?

L’attribution de cadeaux par un CSE ne se limite pas à une simple tradition. C’est un outil stratégique, au service de la cohésion interne, de la reconnaissance et de la communication dans l’entreprise. Bien choisis, ces cadeaux apportent une réelle valeur ajoutée, tant pour les salariés que pour le CSE lui-même.

Un outil de fidélisation et de reconnaissance

Recevoir un cadeau à l’image de l’entreprise renforce le sentiment d’appartenance des salariés. Qu’il s’agisse d’un objet personnalisé, d’un coffret bien-être ou d’un accessoire du quotidien, ce geste symbolique permet de renforcer le lien entre l’individu et son environnement professionnel. Il valorise l’implication des collaborateurs et montre que leur contribution est reconnue.

Un support de communication interne efficace

Les cadeaux CSE sont aussi de véritables leviers de communication positive. Chaque distribution devient une opportunité de créer du lien, de rappeler les actions du CSE, de promouvoir les événements à venir ou encore d’introduire de nouveaux avantages proposés aux salariés. Le cadeau devient ainsi un vecteur de visibilité et de dialogue.

Un levier de motivation à fort impact

Offrir un cadeau, c’est également stimuler l’engagement des salariés. En exprimant la reconnaissance de l’entreprise, le CSE contribue à entretenir une ambiance de travail positive, à encourager la fidélité et à améliorer la satisfaction globale. Ces actions peuvent avoir des effets concrets sur la motivation individuelle et collective.

L’image d’une société est importante autant à l’extérieur qu’à l’intérieur. Une entreprise ou l’on se sent bien améliore le rendement et la capacité de travail des employés tout en étant fier d’y appartenir. Personnalisé à l'image de votre CSE vous véhiculer une véritable émotion qui ne manquera pas de toucher les salariés, booster leurs créativités et améliore l’efficacité de chaque collaborateur.

Un reliquat de budget, un cadeau !

Nous savons qu'avec les circonstances actuelles, certains projets ne peuvent aboutir et tombe à l'eau. Un mal pour un bien, vous pouvez convertir ce budget pour faire plaisir à vos chers collaborateurs. Personnalisé à l'image de votre CSE, l'ensemble de nos cadeaux sont éligibles à l'utilisation de vos budgets. Pensez-si !